Tonje Hungnes jobber som førsteamanuensis i organisasjon og ledelse ved Høgskolen i Molde. Tidligere har hun jobbet som forsker ved Møreforsking Molde, der hun har jobbet hovedsakelig jobbet med prosjekt innenfor feltet utsatte barn og unge. Hungnes er organisasjonssosiolog med doktorgrad i innovasjon og entreprenørskap fra 2017 ved BI. Avhandlingen var en prosess-studie av organisatorisk innovasjon i helsetjenester med fokus på samhandling. Hungnes har bred erfaring med organisasjonsendringer, både fra arbeidet med doktorgraden og et masterprogram i endringsledelse, samt fra stilling som endringsleder (2008-2012) hvor hun jobbet med store omorganiseringsprosjekter.